ماجرای کیف‌زنی از بانوان در اتوبوس‌های شهری! جنایت خونین در خانه سبز تصادف مرگبار پراید و سمند در اصفهان هفت مصدوم و یک کشته برجای گذاشت ماجرای تیراندازی در اطراف دانشگاه سوهانک تهران چیست؟ کارگروه اضطرار کاهش آلودگی هوا هشدار خودمراقبتی برای شهروندان مشهد را تمدید کرد (۷ آبان ۱۴۰۴) | ادامه ممنوعیت هرگونه فعالیت ورزشی در فضای روباز پیش‌بینی هواشناسی تا فروردین ۱۴۰۵ | زمستانی کم‌برف، بهاری نرمال در راه است طرح سرشماری گونه‌های نادر حیات وحش آغاز شد عوارض مصرف گُل در نوجوانان: از بی‌انگیزگی تا آسیب‌های مغزی | زنگ خطری که  جدی گرفته نمی شود گلایه مردم از نبود پزشکان متخصص سلامت در برخی از درمانگاه های مشهد| درمانگاه های خالی از متخصص! آغاز فاز صفر اجرای برنامه پزشکی خانواده در ۴ شهرستان | هدف‌گذاری پوشش یکپارچه شهر و روستا واکسیناسیون ۶۰ هزار قلاده سگ صاحبدار علیه هاری در خراسان رضوی صدور هشدار سطح زرد هواشناسی در خراسان رضوی در پی پیش‌بینی کاهش ۱۰ درجه‌ای دما (۷ آبان ۱۴۰۴) ایران در آستانه سالمندی جمعیت و چالش بزرگ نظام بیمه‌ای صدور هشدار هواشناسی سطح نارنجی در پی پیش‌بینی تشدید فعالیت سامانه بارشی در روز‌های آینده (۷ آبان ۱۴۰۴) چرا فشار خون در فصل سرد بالا می‌رود؟ ادعای معاون وزیر آموزش و پرورش: اجباری‌شدن پیش‌دبستانی، آمار تکرار پایه را کاهش می‌دهد پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (چهارشنبه، ۷ آبان ۱۴۰۴) | احتمال رگبار‌های پراکنده باران در برخی نقاط استان، از فردا معاون وزیر آموزش و پرورش خبر داد: افزایش شمار هنرستان‌های دخترانه عشایر | دوره‌های تربیت معلم همچنان ادامه دارد تکالیف وزارت علوم در حوزه حمایت از هوش مصنوعی مشخص شد نتایج متقاضیان رشته‌های بورسیه نوبت دوم کنکور ۱۴۰۴ اعلام شد (۷ آبان ۱۴۰۴) نقش والدین در استفاده صحیح فرزندان از گوشی‌های همراه چیست؟ | نشانه‌های اعتیاد به اینترنت در نوجوانان + راهکار‌ها ۸۳۰ تن انواع فرآورده خام دامی غیربهداشتی در خراسان رضوی توقیف شد (۷ آبان ۱۴۰۴) هشدار درباره تخلفات مالی در بیمارستان‌ها | پورسانت‌گیری و درآمدهای صوری در مراکز درمانی باید متوقف شود مأموریت موفق اورژانس ۱۱۵ فریمان در تسهیل زایمان مادر باردار داخل آمبولانس (۷ آبان ۱۴۰۴) چطور یک آلرژی خطرناک در کودکان را کاهش دهیم؟ دارو‌های امپرازول و پنتوپرازول را خودسرانه مصرف نکنید کشف ۱۲ تن برنج ایرانی احتکارشده در یکی از شهرستان‌های خراسان رضوی (۷ آبان ۱۴۰۴) خودمراقبتی، کلید سالمندی سالم و پویاست معاون پلیس آگاهی فراجا: از اردیبهشت تاکنون، بیش از ۶ هزار و ۳۰۰ حساب بانکی کلاهبرداران مسدود شده است (۷ آبان ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

مشهد ۱۰۰۰ پرستار کم دارد | کمبود ۴۰ درصدی پرستار در مراکز درمانی شهر

  • کد خبر: ۳۶۴۳۳۹
  • ۱۷ مهر ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۹
مشهد ۱۰۰۰ پرستار کم دارد | کمبود ۴۰ درصدی پرستار در مراکز درمانی شهر
جامعه پرستاری، به‌عنوان ستون فقرات نظام سلامت کشور، بیش از یک‌سال است که با مشکلات ساختاری و مالی دست‌وپنجه نرم می‌کند.

سمیه سعادتمند | شهرآرانیوز؛ جامعه پرستاری، به‌عنوان ستون فقرات نظام سلامت کشور، بیش از یک‌سال است که با مشکلات ساختاری و مالی دست‌وپنجه نرم می‌کند. این مشکلات نه‌تنها بر کیفیت خدمات‌دهی اثر گذاشته است، بلکه با دامن زدن به مهاجرت‌های چشمگیر، آینده این حرفه حیاتی را تهدید می‌کند. گزارش‌ها حاکی از آن است که ناتوانی در تأمین نیروی انسانی و تأخیر در پرداخت مطالبات، نارضایتی این قشر را به اوج رسانده است.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد، در گفت‌و‌گو با خبرنگار شهرآرا اظهار کرد: با گذشت بیش از یک‌سال از آغاز اعتراضات پرستاران، همچنان مشکلات ساختاری در حوزه تأمین نیروی انسانی و پرداخت‌ها ادامه دارد. با وجود صدور مجوز جذب هزار نیروی شرکتی در گروه پرستاری از سمت استانداری و شورای تأمین استان و افزایش ۲.۴درصدی مبلغ اضافه‌کاری از آبان‌ماه گذشته که مبلغ آن را حداقل به ۵۰هزار تومان رساند، همچنان کمبود پرستار به میزان ۴۰درصد در مراکز درمانی گزارش می‌شود.

تداوم اضافه‌کاری اجباری و بحران حقوقی

حمید نخعی افزود: مجوز جذب نیرو و افزایش مبلغ ریالی اضافه‌کار‌ها با هدف کاهش سقف اضافه‌کاری اجباری صادر شد، اما این اجبار در بسیاری از بیمارستان‌ها یا از بین نرفته یا کاهش چشمگیری نداشته است. همین امر در کنار اینکه متوسط اضافه‌کار اجباری در کل دانشگاه نسبت به سال گذشته سیر نزولی داشته است، هنوز نارضایتی پرستاران را به دنبال دارد.

نخعی گفت: ریشه بحران، توسعه و افتتاح بخش‌ها و مراکز درمانی بنا به نیاز، بدون استخدام نیرو در سال‌های گذشته است که نتیجه آن کمبود اعتبارات لازم برای پرداخت معوقات و مسائل رفاهی برای کل مجموعه است. برخی بیمارستان‌ها و بخش‌های تخصصی، به‌ویژه در حاشیه شهرها، بدون دریافت مجوز‌های لازم برای تأمین نیروی انسانی (مجوز ماده ۲۳)، ساخت‌وساز را آغاز می‌کنند و سپس از دولت درخواست پرستار دارند.

وی ادامه داد: این اقدام، علوم پزشکی را مجبور می‌کند که نیروی شرکتی اختصاص دهد؛ این در حالی است که دولت هیچ اعتباری از خزانه برای این نیرو‌ها تأمین نمی‌کند و دانشگاه مجبور است حقوق را از منابع داخلی خود بپردازد که نتیجه آن کمبود بودجه برای تأمین حقوق نیرو‌های رسمی است.

مهاجرت گسترده و تناسب‌نداشتن ضریب اشتغال

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد تصریح کرد: کم‌بودن دستمزد و تأخیر در پرداخت آن، باعث مهاجرت پرستاران به حاشیه خلیج فارس و کشور‌های اروپایی شده است. به عنوان نمونه یک پرستار در کشوری دیگر، حقوقی معادل درآمد یک‌سال خود در ایران را تنها در دو ماه دریافت می‌کند.

وی بیان کرد: وزارت بهداشت ضریب اشتغال پرستار را به‌ازای هر تخت در ۲۴ساعت، ۱.۸ تا ۱.۹پرستار تأیید کرده، اما در مشهد این ضریب نزدیک به یک پرستار است که نشان‌دهنده کمبود حدود ۴۰درصدی اشتغال پرستاران در شهرمان است. البته این ضریب در بیمارستان‌های مختلف متفاوت است.

بحران معوقات هفت ماهه و کسورات سنگین مالیاتی

نخعی افزود: یکی دیگر از مشکلات جدی، معوقات پرداختی است که به دلیل تأخیر در پرداخت‌های بیمه‌ای و جذب نیروی شرکتی با هزینه دانشگاه، حدود هفت ماه به تعویق افتاده است؛ به‌طوری که دانشگاه‌ها همچنان مشغول پرداخت معوقات اسفند ماه سال گذشته هستند و دولت هیچ اعتبار مستقیمی برای این امر اختصاص نداده است.

وی گفت: آخرین دریافتی دانشگاه‌ها بابت تعرفه پرستاری از بیمه سلامت مربوط به شش‌ماهه دوم سال گذشته بوده و در هفت ماه ابتدایی امسال، هیچ پولی دریافت نشده است. پرداخت‌های دولتی به وزارت بهداشت نیز عمدتا در قالب اوراق صورت می‌گیرد که تا زمان تبدیل به ریال، ارزش خود را در مقابل تورم بالا، از دست می‌دهند.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد توضیح داد: یک مشکل دیگر کسورات، مالیات زیادی است که از همکاران ما دریافت می‌شود. با توجه به پایین بودن حقوق آنها، بیشتر پرستاران مجبور به دوشغله‌بودن می‌شوند که با توجه به مجموع دریافتی در سامانه دارایی، پرداختی مالیات آنها بالا می‌رود. این در حالی است که خیلی از مشاغل پردرآمد مشمول مالیات خطی ۱۰درصد هستند، اما پرستاران با توجه به اینکه جزو مشاغل سخت و زیان‌آور به حساب می‎‌آیند، از این امتیاز محروم مانده‌اند.

پیشنهاد نظام پرستاری؛ پرداخت مستقیم حقوق شرکتی‌ها از سوی دولت

حمید نخعی در پایان این گفت‌و‌گو، راه‌حل نهایی بحران نیرو‌های شرکتی را این‌گونه بیان کرد: پیشنهاد نظام پرستاری این است که دولت و مجلس طرح سامان‌دهی نیرو‌های شرکتی را عملیاتی کنند و حقوق همکاران شرکتی از طرف خود دولت پرداخت شود و اعتباراتی را بابت این موضوع به دانشگاه‌ها اختصاص دهند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->